parisangel a écrit:A force de faire grève, il n'y a qu'une seule issue pour un salarié du privé : se faire virer.
Pour avoir connu à une époque des grèves dans le secteur privé, et même dans ces fameuses PME chez lesquelles notre charmante ministre Fleur Pellerin prétend que "
la lutte des classes n'existe pas", je confirme que c'est très dur et pas du tout une décision à prendre à la légère. Mais pas impossible pour autant... si le mouvement est majoritaire, voire même unanime. Mais un appel douteux sur Facebook ne suffit pas à atteindre ce niveau de mobilisation.
parisangel a écrit:A moins d'être syndicaliste, encore que...
Même pas. Seul le représentant du personnel (qui n'est pas forcément syndiqué) est plus ou moins protégé (le licenciement reste toutefois possible à certaines conditions), soit une ou plusieurs personnes pour chaque société de 50 salariés au moins. La plupart des sociétés en France n'ont pas 50 salariés, donc aucun représentant du personnel.